koji svoj utjecaj koriste u pravo vrijeme, iz pravih razloga;
koji preuzimaju malo veći dio krivice i malo manji dio zasluga;
koji, prije nego pokušaju voditi druge, uspješno vode sebe.
koji uvijek traže najbolje odgovore, a ne one poznate;
koji povećavaju vrijednost ljudi i organizacije koju vode;
koji rade za dobrobit drugih, a ne radi osobne koristi;
koji sobom upravljaju glavom, a drugima srcem;
koji znaju put, idu tim putem i pokazuju ga;
koji radije nadahnjuju i motiviraju, nego da zastrašuju i manipuliraju;
koji žive s ljudima kako bi upoznali njihove probleme i koji žive s Bogom kako bi im pomogli riješiti ih;
koji shvaćaju da su njihove sposobnosti važnije od njihova položaja;
koji stvaraju mišljenja umjesto da ih slijede;
koji razumiju da je institucija odraz njihovog karaktera;
koji se nikad ne postavljaju iznad drugih, osim u preuzimanju odgovornosti;
koji će biti časni u malim stvarima jednako kao i u velikim.
koji će se disciplinirati sami, tako da ih neće trebati disciplinirati drugi;
koji nailaze na prepreke i pretvaraju ih u prednosti;
koji slijede moralni kompas koji pokazuju pravi smjer bez obzira na trendove.