Pregled posta

Adresa bloga: https://blog.dnevnik.hr/yoko

Marketing

Dragi radnici...

Dragi radnici:

U cilju povecanja ucinkovitosti u slijedecoj godini, od 01.01. poceti ce se
primjenjivati nova pravila, kako slijedi:

ODIJEVANJE:

Preporucuje se da na posao dolazite odjeveni u skladu sa vasom placom.

U slucaju da primijetimo kako nosite Prada veste ili Gucci torbice,
pretpostaviti cemo da u financijskom smislu stojite dobro te vam povisica
nije potrebna

Ukoliko ste lose odjeveni nuzno je da naucite bolje upravljati vasim
financijama kako bi kupili primjereniju odjecu, te vam iz tog razloga
povisica nije potrebna.

Ukoliko ste odjeveni u kategoriji koja je izmedju prethodno navedenih tada
se nalazite tocno gdje bi trebali biti i nije vam potrebna povisica.

GODISNJI ODMOR:

Svaki radnik ima pravo na 104 dana godisnjeg odmora tijekom godine. Ti dani
se zovu subota i nedjelja.

PAUZA ZA TOPLI OBROK:

Mrsavi radnici imaju pravo na pauzu od 30 minuta jer je potrebno da vise
jedu kako bi izgledali zdraviji. Radnici normalne tezine imaju pravo na 15
minuta za uravnotezeno jelo koje ce im omoguciti odrzavanje primjerene
figure. Gojazni radnici imaju pravo na 5 minuta jer je to vrijeme koje je
potrebno kako bi popili Slim Fast i tabletu za mrsavljenje.

BOLOVANJE:

Vise necemo prihvacati doznake kao dokaz bolesti. Ako ste sposobni otici
lijecniku tada mozete doci i na posao.

KORIsTENJE WC-a:

Opcenito se dosta vremena trosi na boravak u WC-ima.
Od sada se uvodi striktno ogranicenje od 3 minute za boravak u wc-u. Po
okoncanju vremenskog perioda od 3 minute oglasiti ce se alarm, toaletni
papir ce se uvuci, vrata otvoriti te cete biti fotografirani. Nakon druge
povrede ovoga pravila, fotografije prekrsitelja biti ce izvjesene na
oglasnoj ploci u kategoriji 'kronicni prekrsitelji'.

OPERATIVNI ZAHVATI:

Dok god ste zaposleni ovdje potrebni su vam svi organi, te ne bi trebali
razmatrati uklanjanje bilo cega. Zaposlili smo vas netaknute. Odstranjivanje
bilo cega smatra se teskom povredom radne discipline i predstavlja krsenje
ugovora o radu.

Hvala vam za lojalnost tvrtki.
Mi smo ovdje kako bi vam osigurali pozitivno poslovno iskustvo. Iz tog
razloga, sva pitanja, komentare, brige, prituzbe, frustracije, iritacije,
nezadovoljstvo, insinuacije, optuzbe, razmisljanja, konsternacije i povratne
informacije treba usmjeriti drugamo. Zelimo vam ugodan dan,

VAS MENADZMENT

-Thanx to Petronela-

Post je objavljen 24.05.2006. u 18:21 sati.